Heidenreich sølvpartner i Ingeborg-nettverket

Heidenreich sølvpartner i Ingeborg-nettverket

Bildet: Rørbransjen rekrutterer altfor få kvinner og sliter med å beholde de kvinnene vi utdanner. Dette ønsker Inger Nerdrum i Heidenreich og Eli Heyerdahl Eide i Ingeborg- nettverket å bidra til å endre.

Eli Heyerdahl Eide, leder i Ingeborg- nettverket er svært glad for at den tradisjonsrike grossisten Heidenreich blir sølvpartner av Ingeborg-nettverket. - Det er som Heidenreich påpeker veldig viktig for bransjen å beholde alle de kvinnene vi har klart å rekruttere, i tillegg til å øke rekrutteringen.

- Vi er svært fornøyd med fokuset Heidenreich har vist på å gjøre noe med kjønnsbalansen i egen bedrift, blant annet ute på sine hentelager over hele landet. Synliggjøring av kvinnelige rollemodeller med fagbakgrunn i roller som helt klart har fordel av fagkunnskap, som for eksempel i forskjellige roller hos grossisten, viser rørjenter som er innom hos Heidenreich at de har mange muligheter i rørbransjen om de en dag legger rørtanga på hylla. Vi i Ingeborg-nettverket gleder oss til å samarbeide med Heidenreich for økt mangfold i rørbransjen, forteller Eli Heyerdahl Eide.

Våre partnere gjør en viktig forskjell
Ingeborg-nettverket samarbeider med organisasjoner som tror på viktigheten av mangfold, og som ønsker å inspirere og styrke kvinners posisjon i rørbransjen. Målet er bedre kjønnsbalanse. En normalisering av kvinners tilstedeværelse på alle nivå i bransjen vil føre til bedre løsninger og en bedre fremtid for bedrifter og samfunn.

 Nettverkets partnere skal:

  • Fremme gode rollemodeller og mangfold
  • Lede an i et viktig samfunnsspørsmål og er synlige i debatten
  • Få tilgang til Norges største samling av kvinnelige talenter i rørbransjen

Inger Nerdrum, markeds- og salgsdirektør i Heidenreich forteller at Heidenreich ønsker å fremme økt mangfold i Rørbransjen:

- Vårt partnerskap med INGEBORG er et naturlig ledd i vårt arbeid for rekruttering av medarbeidere, sier Nerdrum. - I Heidenreich er vi opptatt av mangfold i organisasjonen. Dette gir styrke og bidrar til å løfte organisasjonen fremover. Vi trenger kvinner fordi det gir bransjen en god balanse, både faglig og sosialt. Å få være med å fronte satsningen av kvinner i rørbransjen er vi stolte over. Og samarbeidet med INGEBORG er viktig i denne forbindelsen. I tillegg er en av de viktigste oppgavene som Ingeborg- nettverket jobber med å få jentene til å bli i bransjen slik at de ikke forsvinner til andre bransjer med sine kunnskaper og faglige kompetanse. Vi trenger jentene også.

Hvordan kan din bedrift bli INGEBORG -partner?
Bli Ingeborg-partner og vær med å gjøre en forskjell!
Vi har partnernivåer som passer alle virksomhetstyper og størrelser.

Som INGEBORG-partner kan du velge mellom nivåene:

  • Gull
  • Sølv
  • Bronse

    Ved å være partner av INGEBORG får du:
    •          Økt synlighet
    •          Fokus på å sette kjønnsbalanse på agendaen i egen bedrift. 
    •          Markedsført din bedrift overfor alle INGEBORG medlemmene
    •          Din logo på Ingeborg-nettverkets «wall of fame»
    •          Delta på – og profilere egen virksomhet på Ingeborg-nettverket sine inspirasjonsdager
    •          Foredrag i egen bedrift av et styremedlem i Ingeborg-nettverket
    •          Profilering på hjemmesiden til Ingeborg-nettverket
    •          Muligheten til å bruke Ingeborg-nettverkets logo i markedsføringen.
    •          Være del av noe større sammen med #ingeborgnettverk  

    Ønsker din virksomhet å bli partner? Ta kontakt for mer informasjon om partnerprogrammet:
    Line Ekroll Dyb – line@nra.no. Leder, INGEBORG Partnerprogram    


    Fakta: Informasjon om Heidenreich

    Heidenreich ble grunnlagt i 1904, som et rørhandels- og installasjonsfirma i Christiania, under navnet Heidenreich & Co. Ltd. Firmaets grunnlegger var Sverre Lie Heidenreich. I 1927 ble rørleggerbedriften utskilt som eget firma, under navnet Oslo Rørleggerbedrift A/S, senere Oras AS.
     Rørhandelen/grossisten, fortsatte under navnet A/S Heidenreich.  Selskapets første "ekspansjon" var etableringen av Trondheim Rør i 1964. Etter få år fulgte avdelingen i Skien og deretter ble det avdelinger over hele landet. Etter en omstrukturering i 1988 fremsto AS Heidenreich og Trondheim Rør AS, og fra år 2000 Alfred K. Grevstad AS, som søsterselskap eid av Heidenreich Holding AS.
    Grossistdelen av firmaet Albert E. Olsen ble innlemmet i selskapet i 2003, og Heidenreich ble med dette det man kan kalle landsdekkende.  Med over 110 års erfaring, er Heidenreich etterspurt som en offensiv aktør i proffmarkedet. God økonomi og lønnsom drift legger et godt grunnlag for langsiktig planlegging med stadig nye strategiske investeringer. Heidenreich innehar tung faglig kompetanse innen prosjektmarkedet med teknisk kontor som bidrar med gode løsninger, beregninger og teknisk støtte. 
    Dagens VVS- og VA-grossist, Heidenreich AS, består av over 30 avdelinger, fra Kristiansand i sør til Alta i nord. Nytt sentrallager ble bygget på Skedsmo i 2002. Dette lageret ble en så stor suksess distribusjonsmessig, at man måtte bygge det ut med ytterligere 5000 m2. Høsten 2017 stod nok en renovering klar for å ta imot større ordremasser.  
    Heidenreich eies i dag 100% av  Europas største og veldrevne grossist - Cordes & Graefe KG (GC-gruppen). GC er en av Europas største VVS-grossister med virksomhet i over 20 land. GC-gruppen, som er et familieeid selskap, ønsker å bygge videre på det gode fundamentet som er skapt i Heidenreich gjennom mange år. Med en stor internasjonal partner er det ventet at Heidenreich både står tryggere og er bedre rustet for å vokse i de kommende årene. 
    Heidenreich er med dette en verdifull støttespiller for kundene og sikrer god konkurransekraft, samtidig som de er en dyktig samarbeidspartner for leverandørene.

    - En risiko man må ta alvorlig

    13. november 2017

    - En risiko man må ta alvorlig

    20 prosent av lungekrefttilfellene hos menn er arbeidsbetinget

    Kreftfremkallende kjemikalier på arbeidsplassen er et velkjent problem. Forskning viser at det er klar sammenheng mellom visse yrker og kreftformer. En norsk studie viser at 20 prosent av lungekrefttilfellene hos menn er arbeidsbetinget. Det er blant annet ansatte i bygge- og anleggsvirksomhet, håndverksfag og industrien som blir eksponert for kreftfremkallende stoffer på jobben.
    - Dette er en risiko man bør ta på alvor, men som det er lett å undervurdere nettopp fordi det kan gå flere tiår før sykdommen rammer, sier produktspesialist i EcoOnline Sofie Ramstad.

    Bærekraft og digitalisering i fokus

    30. oktober 2017

    Bærekraft og digitalisering i fokus

    VA/VVS Møteplass 2017

    VA/VVS Møteplass ble avrundet fredag, men alle de gode faglige innspillene vil leve lenge. Ved å fokusere på en bærekraftig digital fremtid traff arrangørene en nerve. Den årlige toppledersamlingen har utviklet seg til å bli et av de nærmest selvfølgelige – eller nærmere bestemt obligatoriske - fagmøtene i VA/VVS bransjen.

    Henger du med i utviklingen?

    30. oktober 2017

    Henger du med i utviklingen?

    VA/VVS Møteplass

    De nær 100 deltagerne på VA/VVS Møteplass fikk oppleve tema som favnet over bærekraft og digitalisering. Det store spørsmålet som kickstartet møtet var rett og slett: Henger du med i utviklingen? Futuristen Stefan Hyttfors var leid inn for anledningen, den karismatiske foredragsholderen både stilte spørsmålet og kom med antydninger til svar.

    Bærekraft og digitalisering

    18. oktober 2017

    Bærekraft og digitalisering

    VA/VVS Møteplass: Noen ledige plasser

    Yngve Wold fra Norsk Vann holder avslutningsforedraget på årets VA/VVS Møteplass den 24. oktober, hvor fokus er på digitalisering og grønt skifte. Det er fremdeles noen ledige plasser, påmelding gjøres direkte til arrangørene.
    - Dette er en arena hvor vi samles, prater og utforsker de mulighetene som ligger foran oss. Digitalisering og det grønne skiftet griper inn i alle bransjer, i alle sektorer.

    Onninen styrker ledelsen

    6. oktober 2017

    Onninen styrker ledelsen

    Tre nye salgsdirektører

    Ledergruppen i Onninen har endret seg den siste tiden med flere nye personer som er nye på laget. Flere forretningsområder har fått nye salgsdirektører. Jørn-Are Bergh, salgsdirektør Industri & Infra; Tom Erik Eie, salgsdirektør installasjon og Thomas Vethe som er ny sjef for VVS, VA, facility management og resellers. Alle salgsdirektørene inngår i ledergruppen i Onninen.

    - Ingen grunn til å betale for goBIM

    28. september 2017

    - Ingen grunn til å betale for goBIM

    ...når gode gratis løsninger allerede er tilgjengelig

    - Vi har blitt gjort oppmerksomme på at flere av våre medlemmer har mottatt krav om å inngå avtale om goBIM. Det er bakgrunnen for at vi har sett oss nødt til å sende ut dette informasjonsskrivet idet all lovpålagt produktinformasjon i goBIM allerede ligger fritt tilgjengelig i eksisterende databaser. Disse databasene er vederlagsfrie. Vi ønsker derfor å informere om at det verken er lovpålagt eller nødvendig å inngå en egen avtale med goBIM samt betale det gebyr som kreves, heter det i en felles uttalelse fra Byggevareindustriens Forening, Elektroforeningen, Norske Rørgrossisters Forening, VA- og VVS Produsentene og VVP Virke Byggevarehandel.


    RSS
    12345678910Sist

    Visste du at..

    . . . det er en sterk sammenheng mellom hvor digitalisert en næring er og hvor produktiv den er. 

    Kurskalender

    «juli 2019»
    mationtofr
    24252627282930
    1234567
    891011121314
    15161718192021
    22232425262728
    2930311234
    © 2019 Norske Rørgrossisters Forening  |  Betingelser for bruk |  Utviklet av Vivendi as